Título:	Saúde pública: o papel do gestor de pessoas
Autor:	Rodrigues, Anderson Valeriano Alves
Orientador:	Lins, Rafaela Rodrigues
Endereco Lattes do orientador :	http://lattes.cnpq.br/4540426156294178
Palavras-chave:	Gestão de pessoas;Saúde pública;COVID-19 (Doença)
Data do documento:	14-Jul-2022
Citação:	RODRIGUES, Anderson Valeriano Alves. Saúde pública: o papel do gestor de pessoas. 2022. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração Pública) – Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife, 2022.
Resumo:	Dentro de muitos sistemas de saúde em todo o mundo, a atenção crescente está sendo focada na gestão de recursos humanos. Tanto o número como o custo dos consumíveis de cuidados de saúde (medicamentos, próteses e equipamentos descartáveis) estão a aumentar consideravelmente, o que por sua vez pode aumentar drasticamente os custos dos cuidados de saúde. Em sistemas com financiamento público, os gastos nessa área podem afetar a capacidade de contratar e manter profissionais eficazes. Tanto nos sistemas financiados pelo governo quanto nos pagos pelo empregador, as práticas de gestão de recursos humanos devem ser desenvolvidas para encontrar o equilíbrio adequado entre a oferta de força de trabalho e a capacidade desses profissionais de praticar de maneira eficaz e eficiente suas funções. Um praticante sem ferramentas adequadas é tão ineficiente quanto ter as ferramentas sem o praticante. Desta forma, o presente trabalho tem como objetivo identificar o papel do gestor na gestão de pessoas na saúde , assim como verificar como uma boa gestão pode contribuir a satisfação no trabalho. Conclui-se que, uma vez que todos os cuidados de saúde são prestados por e para as pessoas, é necessária uma forte compreensão das questões de gestão de recursos humanos para garantir o sucesso de qualquer programa de cuidados de saúde. Mais iniciativas de recursos humanos são necessárias em muitos sistemas de saúde, e pesquisas mais extensas devem ser conduzidas para trazer novas políticas e práticas de recursos humanos que beneficiarão indivíduos em todo o mundo. Por fim, a gestão de recursos humanos é importante para o sucesso de qualquer organização de saúde. Em tempos de crise, como a pandemia do COVID-19, esses profissionais cumprem um papel ainda mais indispensável.
URI:	https://repository.ufrpe.br/handle/123456789/3676
Aparece nas coleções:	TCC - Bacharelado em Administração Pública (UAEADTec)

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.