Percepção de sucesso na carreira sob o olhar de um grupo de colaboradores da Jodibe de Serra Talhada - PE

Freitas, Gabriel Pereira de

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Ferreira, Renan Silva	-
dc.contributor.author	Freitas, Gabriel Pereira de	-
dc.date.accessioned	2024-08-23T21:09:40Z	-
dc.date.available	2024-08-23T21:09:40Z	-
dc.date.issued	2021-02-18	-
dc.identifier.citation	FREITAS, Gabriel Pereira de. Percepção de sucesso na carreira sob o olhar de um grupo de colaboradores da Jodibe de Serra Talhada – PE. 2021. 21 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Unidade Acadêmica de Serra Talhada, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Serra Talhada, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repository.ufrpe.br/handle/123456789/6070	-
dc.description	O presente estudo possui como objetivo principal analisar a percepção de sucesso na carreira de um grupo de colaboradores da JODIBE, uma empresa de distribuição de bebidas consolidada no mercado, mais precisamente na região onde fica localizado o município de Serra Tallhada-PE. Dito isto, foi efetuada uma pesquisa, com o auxílio da Escala de Percepção de Sucesso na Carreira Reduzida, elaborada e validada por Costa (2010), em conjunto a oito colaboradores da referida empresa. O artigo detém uma natureza quantitativa e descritiva, com resultados coletados através de questionário online, considerando o perfil dos profissionais. A pesquisa indicou que a percepção de sucesso na carreira é mais expressiva na dimensão subjetiva que compreende os fatores a saber: valores, criatividade e desenvolvimento, do que na objetiva que conta com os fatores, a saber: remuneração e hierarquia.	pt_BR
dc.description.abstract	This study aims to analyze the perception of success in the career of a group of employees of JODIBE, a beverage distribution company consolidated in the market, more precisely in the region where it is located in the municipality of Serra Talhada-PE. That said, a survey was carried out, with the help of the Perceived Success Scale in the Reduced Career, elaborated and validated by Costa (2010), together with eight company employees. The article has a quantitative and descriptive nature, with results collected through an online questionnaire, considering the profile of the professionals. The research indicates that the perception of career success is more expressive in the dimension that comprises the factors to know: values, creativity and development, than in the objective that counts on the factors, namely: remuneration and hierarchy	pt_BR
dc.format.extent	21 f.	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.pt-br	pt_BR
dc.subject	Administração	pt_BR
dc.subject	Profissões	pt_BR
dc.subject	Sucesso	pt_BR
dc.title	Percepção de sucesso na carreira sob o olhar de um grupo de colaboradores da Jodibe de Serra Talhada - PE	pt_BR
dc.type	bachelorThesis	pt_BR
dc.rights.license	Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional (CC BY-ND-ND 4.0)	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/9980419912272571	pt_BR
dc.degree.level	Graduacao	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.degree.local	Serra Talhada	pt_BR
dc.degree.grantor	Universidade Federal Rural de Pernambuco	pt_BR
dc.degree.graduation	Bacharelado em Administração	pt_BR
dc.degree.departament	Unidade Acadêmica de Serra Talhada	pt_BR
Aparece nas coleções:	TCC - Bacharelado em Administração (UAST)

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