Título:	Estudo da percepção do home office pelos funcionários de uma fundação de apoio a uma instituição federal
Autor:	Souza, Erica Amancio de
Orientador:	Pinho, Marco Aurélio Benevides de
Endereco Lattes do orientador :	http://lattes.cnpq.br/2714666465429956
Palavras-chave:	Teletrabalho;COVID-19, Pandemia de;Administração de empresas;Métodos de trabalho;Home offices
Data do documento:	2-Mai-2023
Citação:	SOUZA, Erica Amancio de. Estudo da percepção do home office pelos funcionários de uma fundação de apoio a uma instituição federal. 2023. 22 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Departamento de Administração, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife, 2023.
Resumo:	No período pandêmico por conta do Coronavírus, as empresas tiveram que rever seu modelo de trabalho e gestão, migrando dessa forma para o home office e adotando outras práticas de gerenciamento. Porém, passado mais de um ano do início da pandemia, algumas empresas foram retomando às atividades presenciais, como no período prépandemia. Diante disso, a presente pesquisa objetivou a descrever a percepção da experiência do formato home office para os funcionários de uma fundação de apoio a uma instituição federal de ensino superior. Para tanto, como procedimentos metodológicos, optou-se por um estudo de caso, com pesquisa qualitativa e aplicação de questionários. Dentre os principais resultados, foram apontados pelos funcionários que o home Office traz vantagens como o aumento de produtividade, redução de deslocamento entre casa e trabalho, melhor equilíbrio entre as atividades domésticas e familiares e as responsabilidades ligadas ao trabalho, flexibilidade no horário de trabalho. Os resultados obtidos trouxeram, em quase sua totalidade, impressões muito positivas dos entrevistados, que nunca experimentaram o home office antes da pandemia.
URI:	https://repository.ufrpe.br/handle/123456789/5269
Aparece nas coleções:	TCC - Administração (Sede)

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